<fieldset id="ceahd"></fieldset><style id="ceahd"></style>

<rt id="ceahd"><form id="ceahd"><select id="ceahd"><samp id="ceahd"></samp><div id="ceahd"></div></select></form></rt>
  • 人力资源
    人才政策
    校园招聘
    社会招聘
    入职通知
    应聘流程
    签约流程
    热点问答
    培训新闻
    培训风采
    工作在迪沙
    生活在迪沙
    应聘联系人
    工作在迪沙 首页>人力资源 > 工作在迪沙 >
    导师传帮带制度
    所有经公司评价合格上岗试用的且工作经验不足三年的所有新员工上岗时同时实行导师或师傅制,配备导师或师傅,使有潜力、有能力的新员工在短期内成长为公司骨干。

     
    内部培训制度
    公司建立了完善的企业内部人才培训机制。对新员工进行耐心训练、心态培训等岗前培训,对在职员工定期进行专业知识培训,同时定期邀请制药行业内国内外专家学者来公司开展讲座。

     
    岗位竞聘制度
    干部提拔不再由领导说了算、不再唯资历、学历论,而是通过公开竞聘的形式,让能者上、平者让、庸者下,形成一支有竞争力的优秀团队,选聘出了一大批年轻有为、敢闯敢干的领导干部。

     


     
    互联网药品信息服务资格证:(鲁)-非经营性-2016-0114
    Copyright © 迪沙药业集团. All Rights Reserved. 鲁ICP备05019124号 鲁公网安备 37100402000313号

    葡京赌场app |葡京赌场app首页 |葡京赌场app值得信懒 | |手机版 | | 新世纪娱乐|澳门线上赌钱网|澳门赌博app下载|赌博网址|九州体育app|澳门赌城网站|